Odpowiednia odzież ochronna i BHP w świetle prawa

2015-03-20

Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej, kraj nasz musiał w wielu kwestiach dostosować swoje prawo do prawa Wspólnoty. Nie ominęło to również prawa pracy i bezpieczeństwa pracowników, a dokładnie odzieży ochronnej i BHP, stosownej w wielu zakładach.

Jak kwestię odzieży ochronnej i BHP widzi polski ustawodawca?
Zdając sobie sprawę, jak istotne jest bezpieczeństwo w miejscu pracy, polski ustawodawca w Kodeksie Pracy wskazał, że pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu bądź też, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Równocześnie ustawodawca daje możliwość regulowania kwestii odzieży ochronnej i przepisów BHP poszczególnym pracodawcom, bowiem każdy zakład pracy ma inne, specyficzne potrzeby.

Wybierając odzież ochronną i BHP warto poznać jej kategorie, określone przez Wspólnotę…
Odzież ochronna i BHP według Dyrektywy PPE Środki Ochrony Osobistej 89/686/EWG podzielona została na trzy kategorie:
- Odzież ochronna mająca chronić przed zagrożeniami tzw. minimalnymi. Elementami takiej odzieży są przede wszystkim fartuchy, kombinezony, odzież ocieplaną czy przeciwdeszczową.
- Odzież ochronna nie będąca środkiem ochrony przed zagrożeniem minimalnym (wskazanym powyżej) ani przed zagrożeniem życia lub zdrowia (wskazanym poniżej). I tu znajdziemy fartuchy antyprzepięciowe, odzież dla spawaczy czy ostrzegawcza odzież dla drogowców.
- Odzież ochronna o specjalistycznej konstrukcji do ochrony przed zagrożeniem życia lub zdrowia pracownika. Do tej kategorii zaliczamy kombinezony chroniące przed promieniowaniem, zimnem, czy przeciwchemiczne.

Jak kwestia wyboru odpowiedniej odzieży ochronnej wygląda w rzeczywistości?
Należy mieć nadzieję, że odpowiedzialnie. Pracodawca, bowiem, nie ma prawa narażać zdrowia czy życia pracowników przez swoje niedopatrzenia. Wręcz przeciwnie, powinien zrobić wszystko, by obowiązki wykonywane były sumiennie, ale i bezpiecznie. Dlatego też nie warto w kwestii tej oszczędzać i dokonać wyboru takiej odzieży, która przede wszystkim będzie odpowiadała profilowi firmy, zadaniom pracowników i będzie chroniła ich zdrowie i życie w trakcie wykonywania ich pracy.

Źródło:
1. Dyrektywa PPE Środki Ochrony Osobistej 89/686/EWG: http://www.mg.gov.pl/Wspieranie+przedsiebiorczosci/Bezpieczenstwo+produktow+i+uslug/Dyrektywy+Bezpieczenstwa+Przemyslowego+i+Technicznego/Dyrektywa+89+686+EWG
2. Kodeks Pracy: http://dokumenty.e-prawnik.pl/kodeksy/kodeks-pracy/
3. Odzież ochronna- Vademecum: http://www.procurator.pl/vademecum.f96b31

Wróć do listy »